Tätä muutosten aikaa on hauska verrata nykypäivään ja digitalisaation tuomiin muutoksiin yhteiskunnassa. Nykyään viestintä muuttuu entistä enemmän sähköiseksi, tuolloin tulivat puhelimet uutena juttuna.
Samoin nykyaikana ollaan murtamassa tiettyjä toimintamalleja, kuten organisaation perinteistä rakennetta (korkeita siiloja). Downton Abbeyssa murros tapahtuu naisten asemassa (äänestäminen, autolla ajaminen, ym.), sekä luokkarajoja ravistamalla.
Ehkäpä meidän pitäisi vielä voimakkaammin ravistella firmojen rakennetta nykyään, esim. kauhean raskaat ja pitkät strategia-prosessit firmoissa voisi jo kuopata. Mitä järkeä on käyttää satoja työtunteja vuosittain strategian suunnitteluun, kun maailma muuttuu niin vauhdilla ettei suunnitelma ole kuitenkaan relevantti muutaman kuukauden päästä!
No aina ei ole järkeä kaikessa tekemisessä, kuten Downton Abbeyn vanha isoäiti sanoi:
"Loogisuutta ei kannata etsiä englannin yläluokan parista" 😊
Mutta meidän on muutoksia puskettava läpi tavalla tai toisella jos aiotaan pärjätä muuttuvassa maailmassa!!!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti