Oisko musta järjestö-toimintaan?

Tapasin Pörssiklubilla itsenäisyyspäivän juhlissa mukavan naisen, joka kutsui mut mukaan Zonta-järjestöön. Ensin tietty googletin ja kyselin taustaa Zontasta - kuulinkin paljon positiivista. Sit pohdin että onko musta tällaiseen ja jaksanko käyttää vähäistä aikaani tähän.
No päätin hypätä mukaan ja ainakin yrittää.
Zonta edistää naisten ja tyttöjen asemaa, mikä on ollut lähellä mun sydäntä jo pitkään. Oon puhunut radiossa tyttöjen suuntautumisesta teknisille aloille ja motivoinut nais-opiskelijoita West Pointissa (USA:n armeijan koulutuskeskuksessa).
Toivottavasti löydän taas uuden tavan auttaa ja tukea tyttöjä ainakin täällä Suomessa ja ehkäpä jossain kauempanakin 😊
Huomenna siis kuulen asiasta lisää kun osallistun ensimmäiseen Zonta kokoukseeni!
https://zonta.fi/helsinki1/vaikuttaminen/

Pääsin vetämään ihan mun näköisen seminaarin :)

Tänään päivä meni Tukholmassa Energiforskin seminaarissa. Aiheena oli ydinvoima-alan digitalisointi.
Jotenkin mä olin joutunut juontohommiin ja sain siis moderoida koko homman. Tietty mulla oli omakin esitys ja puhuin tällä kertaa muutoksen johtamisesta ja digitalisaatiosta isoissa firmoissa.

Kyllä on vaihteeks kiva olla näissä hommissa, kun saa kysellä esittäjiltä hyviä ja HUONOJA kyssäreitä ja voi vähän sekottaa pakkaa :)

Aamupäivällä oli kansainvälisiä esityksiä ja laajemmin digitalisaatiosta. Iltapäivällä taas fokusoidumpia esimerkkejä ja demoja. Tosi kivan onnistunut päivä ja noin 100 osallistujaa kaikista Suomen ja Ruotsin ydinvoima-alan toimijoista.
Tuli taas se fiilis että palasin juurilleni. Täällä mut tunnetaan ja mua arvostetaan. Tuolla digi/IT-maailmassa mua kyseenalaistetaan paljon enemmän, joten se on paljon rankempaa.
No välillä on hyvä palata juurille, niin jaksaa taas vääntää ja johtaa muutosta.

Enää mun pitäis oppia ruotsia niin voisin paremmin tässäkin maassa toimia ;)

Ratsastusleirin valintaa...

Kevät tekee tuloaan ja kesän aktiviteetit pitää kohta varata. Nyt ois vuorossa löytää sopiva ratsastisleiri tytöille.
Aikaisempina vuosina on omalla tallilla järkätty leirejä, mutta nykyisellä tallilla ei.
Mistä siis aloitan... no Hevoshullussa on leiriliite ja sit googlettamaan.
Etsinkö mummolan suunnalta vai pääkaupungin lähistöltä? Mistä löydän sopivan tasoisen ja toiveena olisi estepainotteinen leiri?
On tää vaikeeta kun vaihtoehtoja on aivan liikaa 😁
Mun omasta lapsuudesta muistan ratsastusleirit kesän kohokohtana (vaikka mulla oli oma poni koko kesän mökillä ja ratsastelin joka päivä muutenkin)!
No tutkimus jatkuu ja hyviä vinkkejä otetaan vastaan 😊

Ihmissuhteita ja ulkopuolisuuden tunnetta...

Varmaan kaikilla eronneilla ja uuden kumppanin löytäneillä on erilaisia haasteita sopeutua uuteen tilanteeseen.
Mun tilanne ei varmasti paljoa poikkea muista, mutta mulle tää on uutta.
Eli miesystävän 3 lasta on mulle mukavia ja myös ex.vaimon kanssa voidaan olla sivistyneesti.
Tänään olin tukemassa tätä miesystävää hautajaisissa (missä siis olivat myös ex.vaimo ja lapset mukana). En tuntenut juuri ketään mutta yritin parhaani mukaan käyttäytyä sopivasti. Mihin väliin minun pitikään saattueessa asettua? Mihin voisin istua? Mikä rooli on ex.vaimolla, joka on kuitenkin lasten äiti? Kaiken lisäksi koko perhe puhuu ruotsia (ja mä en).
No tunteehan sitä itsensä ulkopuoliseksi väkisinkin, mutta ei kai sille voi mitään?? Onneksi kukaan ei oo ilkeä, vaan yritetään kaikki parhaamme tulla toimeen.
No nyt oon kotona omien lasten kanssa ja ainakaan täällä en oo ulkopuolinen 💙
Sitäpaitsi kaikki selviää kun lenkkeilen ja vuodatan Apulantaa luureista 😂

Mikä hiton GDPR????

Mä oon joutunut jotenkin kummallisesti mukaan GDPR ohjelmaan. Joulukuuhun asti sivuutin asian perusteella: tämä on tietoturvallisuutta eikä kuulu mun tontille! No nyt vedän ohjelmassa osaa change management, eli viestintää ja koulutusta... ihan mun alaa core-osaamista ;)

General Data Protection Regulation (GDBR) on käytännössä EU-laajuinen laki miten henkilötietoa tulee käsitellä. Se mikä tästä tekee pelottavan firmoille, on uhka isoista sanktioista. Nyt rahaa tekee konsulttitoimistot, jotka auttaa isoja firmoja valmistautumaan tähän lakiin.

No laki on ihan järkevä periaatteessa, eli jokaiselle meistä tulee mahdollisuus pyytää tietoja mitä meistä on kerätty, samoin voin pyytää että firma poistaa minua koskevat tiedot järjestelmistään. Tämä mahdollisuus on siis sekä asiakkaille, työntekijöille että muille kumppaneille .
Ehkä ainakin rasittavaa mainostamista voin jatkossa rajata jos pyydän eri firmojen unohtamaan minut :)

Nyt sitten kukin firma vetää linjan miten aikoo tämän lain pykäliä tulkita. Kuten aina lakiasioissa, lain voi tulkita hyvinkin monella tapaa... Mieleen tulee laki työajan seurannasta, mitä meillä edelleen seurataan kun laki kuulemma tätä vaatii. Mutta monet firmat ovat lopettaneet työajan seurannan kokonaan ja määrittelevät työajan vain vuositasolla. Ehkä meillä ollaan vähän liiankin varovaisia ja mennään usein pitkälle jotta riskit saadaan minimoitua.

Nyt olen kuitenkin mukana tässä ohjelmassa ja yritän tuoda ymmärrettävää viestiä meidän porukalle. Saapa nähdä miten tässäkin harjoituksessa käy, toivottavasti saadaan asia tehtyä fiksusti ja saadaan samalla meidän dataa parempaan kuosiin. Näin saataisiin hyvä pohja meidän data strategian jalkauttamiselle :)

https://www.eugdpr.org/

onnellinen työntekijä!

Olipa jännä päivä kun pääsin ekaa kertaa meidän uudelle toimistolle!
Me muutettiin siis uusiin tiloihin tuolta vanhasta tornirakennuksesta ja tehtiin iso kulttuurinmuutos samalla. Perinteisestä uuteen... Enää ei oo omia työpisteitä ja porukkaa näkyy kaikkialla kun kerroksia on 16 sijasta 6! Ravintoloita on monta ja yhdestä saa terveysruokaa. Yhdessä kahvilassa on kaikki sokeritonta (pakko mennä testaan sokeritonta pullaa)!
Ihmisiä voi seurata tagin avulla ja sainkin tänään kuulla: "sä olitkin Pekan luona käymässä kun tsekkasin missä ihmiset liikuskelee"
Mä ainakin tunnen miten porukka on yhtäkkiä elossa ja virkeinä. Vessaa ja takkiani, sekä autoa etsiskelin kyllä päivän aikana, mutta siihen varmasti oppii 😁
Kuntosaleja en vielä ehtinyt testaamaan, mutta varmasti pian eksyn niihinkin.
Eka päivä oli lähes yhtä jännä kuin uudessa työpaikassa, vaikka ihmiset oli suureksi osaksi tuttuja. Huomenna taas hymyssä suin toimistolle!