torstai 23. maaliskuuta 2017

Organisaation tasoja. ÄRSYTTÄVÄÄ!

Törmäsin taas vaihteeks yhteen ärsyttävään puutteeseen isossa organisaatiossa. Eli organisaation hierarkiaan.
Luulin jo ettei näistä asioista tarvii välittää ja kaikkien työ yritetään saada mahdollisimman tehokkaaksi tasoista riippumatta. No eihän asia sit mennyt ihan niin kun tuli tarve sihteerin avulle. Eli vain tietyllä tasolla olevia tyyppejä palvelee sihteeri, muut hoitakoon asiansa itse... No aika paljon menee aikaa kokousten järkkäilyyn, matkojen varaukseen, laskujen kuittailuun, matkalaskuihin, yms.
No niin kauan kun en ole tarpeeksi korkealla tasolla, niin ei auta välittää!
Pitää siis asettaa nopeaksi tavoitteeksi tietty taso organisaatiossa tai vaihtaa näkökantaa koko työntekoon. Voihan duunin ottaa vaan keinona rahoittaa harrastukset  (tyyliin 8sta 4ään ja siinä ajassa tehdään mitä ehditään).
Ehkä tää päätös on ajankohtainen vuoden päästä, kun on silloin 2 vuotta panostettu digi-aiheeseen täysillä 😊
Meillä testataan AR kypärää ja sen lämpökamera 🖒