Onko sulla yhtä hyvä harrastus kun mulla?

Ajoinpa yhtenä lauantaina Fuengirolasta Sevillaan hyppäämään. Meillä on talo Fugessa ja Sevillaan ajelee pari tuntia, joten syyslomalla lapset isovanhemmille ja mä hyppäämään! Skydive Spain hyppykeskuksesta en tunne ketään, mutta sehän ei oo ikinä ennenkään haitannu 😊 Yhden hypyn ehdin totuttelemaan ja sitten löytyi hyppykavereita. Hypättiin pienemmissä ja isommissa ryhmissä ja olipa kivaa.
Iltapäivällä huomasin että Hotels.com oli lähettänyt sähköpostin et mun majoitus oli peruuntunut. Mä olin siis yhtäkkiä ilman yöpaikkaa!!!
No sanoin asiasta uusille hyppykavereille ja niillä sattuikin olemaan yksi ylimääräinen sänky vuokrakämpässä. Sinne mä siis päädyin nukkumaan, eikä kukaan huolinu mitään maksua. Hyppypäivän päätteeksi oli grillausta ja siihenkin kutsuttiin mukaan. Kyllä tää laskuvarjohyppy-perhe on vaan ihan huikee juttu!!!
Seuraavana päivänä multa tuli yks tyyppi kysyyn et ootko sä se suomalainen tyttö joka hyppää hyvin hetukkaa (pää alaspäin)??? Mä sanoin et oon kyl Suomesta ja hyppään hetukkaa, mut en mä hyvä oo... Joku kenen kans olin hypänny, näytti videoita jengille ja olin ilmeisesti onnistunu kerrankin 😂😂😂
HUIKEE reissu!!!

Hyvän fiiliksen duunipäivä Espanjassa

Kyllä nykyään tällainen työ missä ei vaadita fyysistä läsnäoloa on aika pop! Entistä vähennä  on tullut käytyä toimistolla kun Skypellä voi hoitaa kokoukset varsin pätevästi ja muut itsenäiset hommat on itse asiassa paljon tehokkaampaa tehdä muualla. Paljon vähemmän häiriötekijöitä kun toimistolla!!! Tietty välillä on hyvä olla vaan paikalla ja käydä adhock keskusteluja, ideoida uusia juttuja ja vaan viihtyä duunikavereiden kanssa. Mutta toimistolle meneminen ei oo enää oletusarvo. Ennemmin säästää luontoa, rahaa ja omaa mielenterveyttä ja tekee sopivasti töitä eri paikoista.
Monelle meistä vanhoista duunarista ei tätä vielä ymmärrä, mutta milleniaalit (2000-luvulla syntyneet) osaa vaatia parempaa tasapainoa elämäänsä. Duunia tehdään missä vaan ja milloin vaan. Pääasia että homma etenee ja elää voi samalla kun duunia tekee. Kukaan ei enää onneks haaveile eläkkeelle jäämisestä että ehtis harrastaa juttuja!!!
Mä oon jo pitkään hoitanut työni joustavasti ja saanut itse asiassa paljon enemmän aikaan kun ois ollu mitenkään mahdollista 8-16 duunipäivien aikana toimistolla...
Tänään oon Fuengirolassa (töissä) ja lapset voi viettää päivää uima-altaalla kun mä hoidan asioita tässä terassilla 😊

Erilainen kulttuuri eri osissa organisaatiota

Juteltiin taas tänään ison organisaation jotamisesta ja kulttuurista. Se on niin hassua miten erilainen kulttuuri voi olla eri kerroksissa tätäkin tornia!
Vaikka ihmiset tekisivät saman tyyppisiä hommia, niin mikä muodostaa erilaisen kulttuurin työpaikalla?
Meidän tiimissä ollaan päästy jo melko avoimeen kulttuuriin ja kommunikointi tapahtuu ihan joka suuntaan ilman organisaation tasoja. Näin ei kuitenkaan ole monessa osassa organisaatiota.

Nyt ollaan tuotu uudet johtamisperiaatteet (open leadership) koko organisaatioon, mutta saapa nähdä miten nämä saadaan käytäntöön... Miten saadaan etätyö positiiviseksi asiaksi kaikille ja esimiehet myös ohjaamaan ryhmiään ympäri maailmaa? Miten saadaan keskustelu avoimeksi yli organisaatiorajojen ja päästään irti siitä ärsyttävästä tavasta kommunikoida vain ylös/alas organisaation siiloissa?

Avointa keskustelua ainakin tullaan tarvitsemaan... ja hyvää fiilistä!

Finnair asiakaspalvelu toimii(ko)?!?

Soitan nykyään aika usein Finnairille erilaisissa asioissa. Välillä se toimii, välillä ei.
Tänään soitin asiasta että haluaisin varata kaverille viereisen paikan lennolle. No ensinnäkin asia onnistuu jos kyseessä on puoliso, kaveri ei käy... Onneksi puoliso voi nykyään olla lähes kuka vaan 😉
No päästiin eteenpäin ystävällisen asiakaspalvelijan kanssa, mutta seuraavaksi törmättiin ongelmaan: IT järjestelmä! Järjestelmä ei antanut varata istumapaikkaa Finnairin lennolle, sillä lippu oli American Airlines kiintiöstä (mitä se sitten tarkoittaakaan)?
On se kumma kun edes saman allianssin lippuja ei päästä mitenkään käsittelemään! Finnair panostaa digitalisaatioon isolla kädellä, mutta onko painopiste ehkä vähän väärällä suunnalla? Uskoisin että aika moni matkustaja on kiinnostunut istumapaikastaan, erityisesti pitkillä lennoilla. No saapa nähdä joudummeko huutelemaan juttuja toisillemme koneen päästä toiseen (tai maleksimaan käytävillä)...

Partiolaiset!

Mä olin itse lapsena partiossa mutta se jäi jossain vaiheessa kun hevostelu vei kaiken ajan. Nyt mun lapset on partiossa ja pääsin itsekin taas kesällä partioleirille harrastamaan 😊 Eilen vein lapset syysleirille ja mietin kuinka hullua (ja mahtavaa) on laittaa ne telttaan viikonlopuksi kun on pimeetä ja märkää! No aikakin me pakattiin riittävästi (tsekkaa rinkkojen koko 😉). Tää jos mikä kasvattaa luonnetta ja luonnetta tarvii nykyään jotta pärjää elämässä.
Kyllä mulla oli vähän huono omatunto kun avasin siiderin saunan jälkeen ja mietin että mitenköhän ne siellä pärjäilee...
Sain kuitenkin viime kesänä nähdä niin fiksuja partiolais-teinejä, että aion vaikka pakottaa (lue: uhkailla/lahjoa/kiristää) nuo lapseni pysymään partiossa ainakin 16 vuotiaiksi asti!
Teinit nimittäin vetää nuoremmille ohjelmaa, auttaa ja johtaa ryhmiä, joka on HUIKEE etu kun työelämään joskus aikanaan hyppää. Ihan yhtä tärkee kun englannin kieli.
Partio on POP ja Keravan Korvenpojat on meidän kotijoukkue 😁

Bättre folk Monacossa ;)

Pääsin viikonloppuna Ranskaan loikkimaan koneista ja ihmettelemään Monacon ja Cannesin elämää.
Tää oli tiukan budjetin reissu, kun maksettavaksi jäi lähinnä lentojen verot ja hyppyliput!

No me lennettiin Nizzaan ja lähdettiin ihmettelemään yhtä hyppykeskusta, mihin päästiinkin hyppäämään päiväksi. Tämä vaati 10€ investoinnin ranskalaiseen hyppylisenssiin ;)
Seuraavana päivänä oli pilvistä, joten jatkettiin vuoristoon ja toiseen mestaan hyppäämään. Siellä tulikin ilmi ettei saataisi noin pienillä varjoilla hypätä! The boss pyöritteli päätään, mutta päästi meidät kuitenkin koneeseen... Kun me päästiin kerran ilmaan niin sen jälkeen meidät oli laitettu lähes jokaiseen nousevaan koneeseen.
Yks läheltä-piti-tilanne tuli vastaan, kun mun kypärä puoliksi lähti päästä meidän huikeessa head-up hypyssä. No sain kypärän takas päähäni ja selvisin parilla naarmulla otsassa :)
Päästiin siis näkemään huikeita maisemia ja tutustuttiin kivoihin tyyppeihin. Jopa ranskalaiset oli mukavia!

No tän kokemuksen jälkeen tuli upgrade (bajamajoista kasinoon)... Päästiin siis tassuttelemaan varpaisiltaan Cannesin rantaa ja sitten Monacoon ihailemaan hienoja autoja!

Olipa siis varsinainen ääripäiden lomareissu. Ihanaa!!!

Firma muuttuu, mitä sitten...

Meiltä tuli ulos juuri uutinen että harkitaan firmassa toisen ison firman ostamista. Tälläistä isoa liikettä on odotettu jo toista vuotta! Mitä ihmettä siis tapahtuu???
En ole itse tällaista aikasemmin kokenut joten en osaa ees arvata mitä tällainen voi tarkottaa.
Onhan tässä näitä pienempiä firmoja ostettu ja viime vuosina, mutta ihan lähelle omaa tonttia ne ei oo sijoittuneet.
Sen mitä tässä on kulttuurista ja erityisesti yrityskulttuurista oppinut, niin ainakin sitä on vaikeeta ja työlästä muuttaa...
Voihan olla että eri yritysten kulttuurit sopii yhteen tai täydentää toisiaan. Ainakin kommunikointiin on pakko panostaa jotta toisiaan voi ymmärtää, mutta sehän nyt on itsestäänselvyys!
Nähtäväksi jää mitä tässä tulevaisuus tuo tullessaan, muutos on aina hyvästä :)

https://www.fortum.com/en/mediaroom/Pages/fortum-signs-agreement-with-eon.aspx