perjantai 16. helmikuuta 2018

Tiedolla johtaminen ja miten sitä voi editää isossa organisatiossa

Tiedolla johtamisesta on puhuttu paljon jo vuosia ja jotkut firmat ovat vetäneet isoja otsikoita robottien ympärillä. Tieto esimerkiksi nimitti johtoryhmään tekoälyn tässä jokin aika sitten...
No todellisuus on usein paljon monimutkaisempi kuin otsikot. Monella firmalla on edelleen tilanne missä data on hajautuneena eri järjestelmissä. Ennen kuin perusasiat (data saataville, jonkinlainen arkkitehtuuri datalle ja ennen kaikkea osaaminen tämän ympäriltä) saadaan kuntoon, ei tekoälyllä voi ihmeitä. Tekoäly saadaan kyllä nopeasti käyttöön suppeissa käyttökohteissa, kuten chatbotit. Tämä on hyödyllistä, mutta ei kuitenkaan paranna firman tulosta ratkaisevasti.
Eli hihat heilumaan ja data insinöörit hommiin, samalla koulutus pyörimään päättäjille, sitten vielä tekninen ympäristö kuntoon ja kumppaniverkosto kasaan.
Näillä päästään jo pitkälle ja rakennetaan pohja tulevaisuuden isoille muutoksille.


https://www.tieto.fi/uutiset/tieto-nimittaa-ensimmaisena-pohjoismaisena-yrityksena-tekoalyn-yksikkonsa-johtoryhmaan



Ei kommentteja:

Lähetä kommentti