Mikä motivoi?

Mä oon viime päivinä miettinyt mikä motivoi duunissa. En tiedä miltä muista ihmisistä tuntuu, mutta mua selkeästi motivoi yhteistyö ja kovat tavoitteet. On kiva tehdä tiimillä töitä ja nähdä miten homma etenee oikeaan suuntaan. Myös hyvä ja avoin ilmapiiri on selkeä motivaattori eikä ongelmatkaan tunnu pahalta kun edetään ratkaisukeskeisesti.

Mikä sit demotivoi: no ainakin se jos ylintä johtoa ei kiinnosta pätkääkään se mitä itse teen. Silloin tulee mieleen että oonko väärällä alalla tai väärässä firmassa.

Täytyy sanoa että oon viime vuosina kokenut tosi motivoivaa johtamista, ehkä sen perusteella on mun odotukset korkealla ja ehkä niihin ei aina päästä. Minusta yksi esimerkki motivoivasta johtajasta on Pia Aaltonen-Forsell. En ole montaa yhtä avointa, fiksua ja motivoivaa naisjohtajaa pörssiyhtiöissä nähnyt. 

Toinen demotivoiva asia on jatkuva säästäminen, sitä näyttää nyt olevan joka suunnalla ja tietyn aikaa sitä jaksaa mutta jossain kohtaa motivaatio kyllä lopahtaa. Valitettavasti IT on hyvin usein just se aihe mihin säästöpaineet kohdistuu ensimmäisenä.

Tulevaisuudessa haluan keskittyä enemmän kehitykseen ja strategiaan kuin päivittäisten asioiden pyörittämiseen. Oon kyllä hyvä saamaan asioita aikaan ja hommat pyörimään mutta haluan aina oppia jotain uutta. Tämä jatkuvan oppimisen halu täyttyy kun saan uusia asioita ja uusia ongelmia ratkaistavaksi. Hyvä esimerkki oli SMR projektin pystyttäminen nollasta. Eli jos annat mulle vain tyhjän paperin ja ylätason tavoiteen niin mä oon timanttinen 😉

Tässä fiilis kun liiketoiminnan kanssa tavattiin Ruotsissa syksyllä.