Töihin paluun kaamea ihanuus...

Mä pidin tänä kesänä 3 viikkoa lomaa ja nautin täysillä. Breikki tuli tarpeeseen, kun kevät oli melko hektinen. Mä hyppäsin tuntemattomaan, kun jätin ydinvoimapuolen roolin ja päätin keskittyä meidän data ja analytiikka osaamisen kehittämiseen. Tää tarkotti että jätin turvallisen position ja lähdin kokeileen löytyykö mulle paikkaa keskeltä jatkuvaa myllerrystä IT, digi ja data ympyröissä.
Ei oo ollu helppoa, mutta meillä on data lake rakennettu ja dataa sinne jo valuu. Analytiikka ratkaisuja ollaan tekemässä ja koulutusohjelma alkaa syyskuussa. Oon myös opiskellut otse aws kurssuja, Elements of AI: n tein lomalla ja muutenkin opittavaa on PALJON!
Lomalla sain vähän etäisyyttä ja pääsin reflektoimaan. Teki hyvää keskittyä laskuvarjourheiluun ja opin taas uutta silläkin saralla (kouluttauduin myös vapaapudotuskouluttajaksi). Lasten kanssa lomailu on aina kivaa ja Espanjan lämmöstä ei voi olla nauttimatta 😊
En kadu päätöstäni hetkeäkään hypätä uusiin juttuihin, uskon että hyvällä asenteella ja jatkuvalla uuden oppimisella pärjää kyllä. Nyt pusketaan pyörät taas pyörimään ja viedään meidän firmaa seuraavalle tasolle data-aiheessa!

Miten nauttia lomasta jos tietää ettei asiat töissä etene???

Mä oon kohtuullisen hyvä lomailija. Mut mun lomafiilis meinaa välillä laskea jos hommat duunissa ei etene sillä välin. Tällekin kesälomalle olin suunnitellut yhtä rekrytointia, platformin edistymistä, koulutuksen suunnittelun jatkumista ja muutamaa muuta juttua. Mut jostain syystä aina iskee hommat takapakkia kun oon lomalla. Viimeksi kävi ihan samanlailla, joten ehkä mun ei vaan kannata yrittää saada asioita eteenpäin jos en oo itse paikalla niitä edistämässä...
Taidan olla liian tunnollinen työntekijä, mut yritän ottaa iisimmin nyt ja keskittyä lomailuun. Onneks mun loma sisältää kaikkee extremee, kuten laskuvarjourheilua verkkosukkiksilla!!!
Ei se duuni mua kaipaa 😎

Mikä on sopiva taso esimiehelle seurata alaisten tekemisiä?

Mä oon ollut urani aikana monessa eri positiossa ja raportoinut erilaisille esimiehille. Nyt taas tuli mieleen kysyä että mikä on sopiva taso esimiehen seurata alaisten tekemisiä?
Itsekin olen ollut monissa esimiesrooleissa ja huomannut että tarkka syynääminen ja olkapään takaa seuraaminen alentaa motivaatiota huomattavasti. Myös on erilaisia tyyppejä duunissa, joista toiset tarvii lähempää tukea/ohjausta/seurantaa, jotta asiat etenevät, mutta toiset motivoituvat kun vaan annan tilaa.
Jostain syystä olen huomannut naispuolisten esimiesten olevan parempia delegoinnissa, kun taas miehistä moni on ollut mikromanageri. En tiedä mistä tämä johtuu... Mä oon tosi omatoiminen ja aloitteellinen. En kysele lupia tai neuvoja esimiehiltä, vaan käyn keskustelut pahaiden asiantuntijoiden kanssa ja rakennan oman käsitykseni asioista. Imen uutta tietoa kuin sieni ja haluan aina oppia. Nyt just olen tekemässä AWS peruskurssia, jotta ymmärrän paremmin mitä teknologia mahdollistaa ja miten se toimii... (voin suositella: https://aws.amazon.com/training/)
Itse inhoan holhoamista ja liian läheltä seuraavaa esimiestä. Vaikka tällainen toiminta tunnutaan vielä hyväksyvät perinteisessä organisaatiossa (ehkä keski-ikä on vaan liian korkea). Jos tällaiseen tilanteeseen päädyn, niin mieluummin vaihdan hommia kokonaan kuin jaksan kyseisessä roolissa kovin pitkään.
Olisi kiva kuulla miten muut kokevat sopivan tason esimiehen toiminnassa... Mikä motivoi, mikä syö kaiken motivaation???
https://www.forbes.com/sites/lizryan/2018/01/13/ten-things-managers-do-that-drive-their-employees-crazy/#896ba771ba64

Käytiin testaamassa Fööni työkavereiden kanssa

Olipa kiva ilta kun käytiin koelentämässä Fööni tuulitunneli Redi-ostoskeskuksessa. Päästiin koko poppoo ensin ihmettelemään tekniikkaa tunnelin ympärillä, isoa moottoria, jättimäisiä ilmanottoja ja ennen kaikkea ääntä suodattavia tiloja. Jännää nähdä kuinka paljon koko homma vaatii tilaa, vaikka tunneli itsessään on vaan alle 10m halkaisijaltaan!
Meitä oli sekä ensikertalaisia ja pari vähän kokeneempaa. Mä oon esim. lentäny tunnelissa ehkä 5h, joten osaan siis perusteet 😁
Kaikista hienointa on nähdä kavereiden lentoa ja sitä kuinka nopeasti siellä oppii. Eka kerta oli kaikilla aika hapuilevaa, mutta jo toisen setin aikana jokainen lenteli hienosti 🤗
Parasta oli ne taputukset ja kannustukset, joita satoi jokaiselle lentäjälle. Kannustava tiimi on se meidän vahvuus!
Toivottavasti muutkin tiimit löytää tän vaihtoehdon sit kun Fööni virallisesti aukee syyskuussa. Sopiva ryhmä on alle 10 tyyppiä ja hyvä lentoaika ehkä 4-8min per nenä!
Meillä ainakin oli kivaa...

Miten motivoida itseään näin loman alla...

Mä oon parhaimmillani kiireessä ja saan kovan paineen alla tuloksia aikaan.
Hyvä esimerkki on ollut viimeisen puolen vuoden rypistys, kun oon puskenut kasaan data osaamiskeskuksen. Tässä on saanut taiteilla, lobata, vaatia, perustella, purra hammasta, nauraa ja itkeä... Kovin on vaikeaa tehdä jotain tällaista isoa muutosta perinteisessä organisaatiossa, varsinkin kun tietää astuvansa ihmisten varpaille väkisinkin.
No päätin että teen parhaani asian eteen, sillä uskon oikeasti että tämä auttaa meitä jatkossa.
Onneksi on huikeita tyyppejä mukana tekemisessä, sillä yksin tällaista ei voi kuvitellakkaan tekevänsä 😊
Ja ylimmän johdon tuki on ollut jatkuva kannustin jatkamaan eteenpäin.
Nyt kun rankimmat taistelut on (toivottavasti) takana, niin on aika loppuun käytetty olo. Jotenkin pitäisi motivoitua vielä pari viikkoa tekemään töitä ja valmistelemaan syksyn aktiviteettejä. Tulossa on hienoja ja innostavia juttuja datan ympärillä!!!
Toivottavasti saadaan myös lisää osaajia meidän tiimiin.

Amazonin kauppa Seattlessa

Olipa mielenkiintoinen kauppareissu Jenkeissä... Käytiin testaamassa uusi Amazonin kauppa, missä ei kassoja tunneta. Eli aplikaatio puhelimeen ja Amazon-tilille luottokortin tiedot. Sitten kauppaan portin läpi, missä skannaat itsesi sisään.
Loppu onkin vain kamppeiden keräämistä, joko omaan kassiin tai mihin sitten haluaakaan. Ja kun oot valmis niin kävelet vain ulos kaupasta.
Ei tarvita tägejä tai viivakoodien skannausta. Kaikki perustuu kameroihin ja koneoppiviin algoritmeihin. Kamerat tunnistaa mitä otat hyllystä ja kuka olet. Testattiin koneen huijaamista, kuten sämpylän syöminen kaupassa ja suklaalevyn sujauttaminen kaverin kassiin. Kuka saakaan maksaa laskun ;)
Ihan huikee kokemus, jopa minä nautin kaupassa käymisestä!

Erikoisia puhe-pyyntöjä...

Mä esiinnyn aina välillä erilaisissa tilaisuuksissa. Aiemmin puhuin paljon ydinvoiman tulevaisuudesta, nykyään enemmän digitalisaatiosta ja muutosten johtamisesta. Viime aikoina on tullut pyyntöjä puhumaan omasta urasta. Muutaman tällaisen esityksen olen pitänytkin, mutta nyt on tullut erikoisia pyyntöjä... Viimeksi minua pyydettiin puhumaan yliopistoon, mutta samaan pyyntöön liittyi sponsorointi. Eli esityksen ja ajan lisäksi yliopisto pyysi rahaa.
En ihan ymmärrä mihin tämä perustuu. Minusta tuntuu oudolta että näin toimitaan. En ole kuitenkaan mitään mainostamassa tai myymässä yliopistolla...
Niinpä tällaisiin pyyntöihin tulee minulta aina vastaus: EI KIITOS!
Onnea vaan rahankeruuseen, mutta tämä tapa ei ole se oikea...